Синхронизация модели прогнозирования выплат сотрудникам и пенсионерам для решения кадровых задач и подготовки отчетности
Дата4 октября 2023 года
ВремяС 10:00 до 12:00
ФорматВебинар
Стоимость без НДСБесплатно
О мероприятии
Многие работодатели предлагают своим сотрудникам различные программы вознаграждений: как краткосрочные, так и долгосрочные. При подготовке отчетности в соответствии с МСФО организации должны раскрывать свои долгосрочные обязательства перед сотрудниками согласно МСБУ (IAS) 19. Для этих целей специалисты в области актуарных расчетов проводят моделирование будущих выплат сотрудникам и неработающим пенсионерам. Однако данная модель предстоящих выплат может не только использоваться для целей отчетности, но и приносить пользу другим бизнес-подразделениям, например, отделу кадров.
В рамках данного семинара мы:
- поговорим о том, что представляет собой актуарная модель оценки и прогнозирования выплат сотрудникам и неработающим пенсионерам;
- расскажем о том, какие предположения и аналитические данные лежат в основе модели и могут быть извлечены из нее;
- приведем примеры того, как можно нестандартно структурировать проекты по привлечению актуариев и какие результаты (помимо цифр в отчетности по МСФО) могут быть получены по итогам;
- поговорим о текущем и будущем состоянии рынка долгосрочных вознаграждений сотрудников.
Спикеры
- Евгения Луговцова
Директор
Группа по предоставлению актуарных решений
- Дмитрий Качурин
Младший менеджер
Группа по предоставлению актуарных решений
Контакты
В случае возникновения вопросов, пожалуйста, обращайтесь к нам.
Обращаем внимание, что мероприятие состоится при регистрации минимально допустимого числа участников.
В ходе мероприятия будут демонстрироваться информационные материалы. Компания ДРТ не принимает на себя обязательств или ответственности за использование представленной информации.
Мероприятие носит общий характер и не подразумевает оказания конкретных услуг. Каждый из гостей, для участия которых в нашем мероприятии требуется разрешение Комитета по аудиту, несет личную ответственность за получение такого разрешения и обеспечение соответствия требованиям внутренних нормативных документов своей компании.