Обзор «HR-тренды — 2024»

Вызовы и рекомендации в сфере управления персоналом

Наталья Коновалова, старший менеджер Департамента налогов и права, и Елизавета Муравьева, менеджер Департамента управленческого консультирования в рамках стратегической сессии руководителей HR Холдинга «Нацпроектстрой» (НПС) рассказали о ключевых HR-трендах 2024 года в сфере подбора персонала.

Ключевые вызовы для HR-подразделений

Вызов 1: Дефицит кадров на рынке труда
Вызов 2: Изменение ожиданий сотрудников от работы и работодателя
Вызов 3: Акцент на повышении операционной эффективности и производительности труда

Главные HR-тренды

1
Изменения на рынке труда
Дефицит кадров на рынке труда, борьба за таланты
  • Старение населения, смена поколений на рынке труда
  • Расширение воронки найма: привлечение к работе иностранцев, в том числе из дальнего зарубежья; лиц с инвалидностью и лиц, не достигших 18 лет
  • «Феминизация» занятости

Рекомендации

Обеспечьте инклюзивные условия труда:
  • понятную языковую среду;
  • комфортные условия проживания;
  • ответственное отношение к интеграции иностранных работников в местные сообщества.
Продумайте сегментацию персонала с точки зрения:
  • адаптации и обучения с учетом особенностей конкретной категории персонала;
  • условий труда для разных категорий сотрудников с учетом характерных потребностей;
  • программ мотивации с учетом специфики деятельности, характера занятости.
2

Изменение ожиданий сотрудников от работы и работодателя

Рост тревожности и стресса, повышение важности нематериальных аспектов труда

3
Акцент на повышении операционной эффективности и производительности труда

Обзор

HR-тренды — 2024

Тренды и вызовы в сфере управления персоналом

Другие исследования по теме

Обзор

HR-тренды — 2023

Чего ожидать и к чему готовиться
Релевантные услуги

Управление персоналом и организационными изменениями

В динамичном мире, которой постоянно претерпевает радикальные изменения, вопросы человеческого капитала должны рассматриваться как вопросы стратегической важности, формулируемые функцией управления персоналом, но определяемые высшим руководством.

Контакты

  • Сергей Гончаров
    Директор
    Управленческое консультирование
    sgoncharov@delret.ru
    +7 (495) 787 06 00
  • Елизавета Муравьева

    Менеджер

    Управленческое консультирование

    emouravieva@delret.ru
    +7 (495) 787 06 00