Отчет об устойчивом развитии ДРТ
В настоящем отчете об устойчивом развитии представлены результаты деятельности группы компаний ДРТ в экономической, экологической и социальной сферах за 2024 финансовый год
Отчет об устойчивом развитии ДРТ
В настоящем отчете об устойчивом развитии представлены результаты деятельности группы компаний ДРТ в экономической, экологической и социальной сферах за 2024 финансовый год
Об Отчете
Результаты деятельности ДРТ
В Отчете мы рассказываем о результатах деятельности ДРТ в сферах экологии, социальной ответственности и корпоративного управления (ESG) за 2024 финансовый год, который включает период с 1 июля 2023 года по 30 июня 2024 года. Отчет подготовлен на основе лучших практик лидеров рынка, международных стандартов и руководств, в том числе GRI и ЦУР ООН.
Игорь Токарев
Cтарший управляющий партнер ДРТ
На протяжении всей истории нашей работы на рынке мы остаемся верны своей миссии ― приносить пользу и делать то, что действительно важно для наших клиентов, сотрудников и общества. Принципы устойчивого развития интегрированы в операционные процессы ДРТ. При этом мы уделяем особое внимание тому, как наши решения влияют на окружающую среду, экономику и общество.
Мы благодарим наших сотрудников, клиентов и партнеров за доверие и поддержку, которые ежедневно вдохновляют нас на движение вперед. В наших планах на юбилейный и последующие годы — уверенный рост, расширение географии присутствия, развитие сотрудников, предложение клиентам новых проектов и оказание услуг неизменно высокого качества.
Мы благодарим наших сотрудников, клиентов и партнеров за доверие и поддержку, которые ежедневно вдохновляют нас на движение вперед. В наших планах на юбилейный и последующие годы — уверенный рост, расширение географии присутствия, развитие сотрудников, предложение клиентам новых проектов и оказание услуг неизменно высокого качества.
На протяжении всей истории нашей работы на рынке мы остаемся верны своей миссии ― приносить пользу и делать то, что действительно важно для наших клиентов, сотрудников и общества. Принципы устойчивого развития интегрированы в операционные процессы ДРТ. При этом мы уделяем особое внимание тому, как наши решения влияют на окружающую среду, экономику и общество.
Мы благодарим наших сотрудников, клиентов и партнеров за доверие и поддержку, которые ежедневно вдохновляют нас на движение вперед. В наших планах на юбилейный и последующие годы — уверенный рост, расширение географии присутствия, развитие сотрудников, предложение клиентам новых проектов и оказание услуг неизменно высокого качества.
Мы благодарим наших сотрудников, клиентов и партнеров за доверие и поддержку, которые ежедневно вдохновляют нас на движение вперед. В наших планах на юбилейный и последующие годы — уверенный рост, расширение географии присутствия, развитие сотрудников, предложение клиентам новых проектов и оказание услуг неизменно высокого качества.
О группе компаний ДРТ
Группа ДРТ в 2024 финансовом году
В 2025 календарном году ДРТ отмечает 35-летний юбилей.
Мы стояли у истоков трансформации бизнеса в России и СНГ, помогая внедрять лучшие международные практики с учетом местной специфики. В мае 2022 года мы вышли из состава международной сети «Делойт» и продолжаем работу под самостоятельным брендом. Нам удалось сохранить опыт и компетенции для успешного развития бизнеса и неизменно высокое качество услуг. Наши ценности остались прежними — это сплоченная команда, профессионализм и нацеленность на результат.
Один из наших главных приоритетов — обеспечение стабильно высокого качества предоставляемых услуг. Наша приверженность качеству выражается в корпоративной культуре, которая охватывает все уровни Компании и транслируется каждым членом команды.
Мы стояли у истоков трансформации бизнеса в России и СНГ, помогая внедрять лучшие международные практики с учетом местной специфики. В мае 2022 года мы вышли из состава международной сети «Делойт» и продолжаем работу под самостоятельным брендом. Нам удалось сохранить опыт и компетенции для успешного развития бизнеса и неизменно высокое качество услуг. Наши ценности остались прежними — это сплоченная команда, профессионализм и нацеленность на результат.
Один из наших главных приоритетов — обеспечение стабильно высокого качества предоставляемых услуг. Наша приверженность качеству выражается в корпоративной культуре, которая охватывает все уровни Компании и транслируется каждым членом команды.
- >30 летНаш опыт на рынке профессиональных услуг
- 4 страныРоссия, Беларусь, Казахстан, Узбекистан
- 9 городовМосква, Санкт-Петербург, Уфа, Екатеринбург, Новосибирск, Владивосток, Минск, Астана и Ташкент
- 4 направленияУслуги в области аудита, финансового, налогового, юридического и управленческого консультирования
Финансовые результаты
В условиях высокой мировой экономической и геополитической турбулентности мы сталкиваемся с множеством вызовов. Тем не менее, нам удается сохранять профессиональную команду, обеспечивать присутствие в стратегически важных регионах, поддерживать устойчивые партнерские отношения с клиентами и стабильно предоставлять услуги высокого качества. Мы адаптируемся к изменяющимся
обстоятельствам и продолжаем развиваться, сохраняя приверженность нашим ценностям и профессиональным стандартам.
обстоятельствам и продолжаем развиваться, сохраняя приверженность нашим ценностям и профессиональным стандартам.
- > 8 млрд руб.выручка в 2024 финансовом году
- > 3 млрд руб.сумма налогов, уплаченных в национальные бюджеты
- > 4 млрд руб.совокупное вознаграждение, выплаченное сотрудникам
Клиенты и партнеры
Клиенты и партнеры
Передовые решения для эффективного ведения бизнеса
В современном мире бизнес сталкивается с постоянными изменениями и новыми вызовами. В таких условиях ДРТ выступает надежным стратегическим партнером, помогая клиентам не только адаптироваться к изменениям, но и находить новые точки роста. Мы нацелены на развитие профессиональных навыков и создание инновационных продуктов и технологий. Это позволяет нашим клиентам и партнерам
успешно преодолевать текущие трудности и осваивать перспективные направления бизнеса.
успешно преодолевать текущие трудности и осваивать перспективные направления бизнеса.
- Наши специалисты в области финансового консультирования выступили в качестве доверенных советников почти для 190 клиентов
- Специалисты Департамента налогов и права помогли разобраться в быстро меняющихся законодательных процессах и решить юридические вопросы различной сложности более чем 980 компаниям и физическим лицам
- Практика в области аудита, которая является одной из наших ключевых профессиональных областей деятельности, была востребована клиентами из всех отраслей экономики. За отчетный период мы реализовали более 830 проектов
- Сотрудники Департамента управленческого консультирования реализовали более 400 проектов
Развитие отношений с клиентами
В ДРТ мы продолжаем развивать Программу по работе с клиентским опытом, которая позволяет лучше понимать наших заказчиков и оказывать профессиональные услуги с еще большей эффективностью.
Благодаря Программе по работе с клиентским опытом мы обеспечиваем открытый диалог и постоянно работаем над улучшением качества взаимодействия с заказчиками. Мы анализируем комментари от клиентов и разрабатываем меры по обеспечению качественного взаимодействия с заказчиками в соответствии с корпоративными стандартами.
Благодаря Программе по работе с клиентским опытом мы обеспечиваем открытый диалог и постоянно работаем над улучшением качества взаимодействия с заказчиками. Мы анализируем комментари от клиентов и разрабатываем меры по обеспечению качественного взаимодействия с заказчиками в соответствии с корпоративными стандартами.
- >200респондентов поделились
обратной связью о работе с ДРТ - >100крупнейших компаний российского рынка приняли участие в исследованиях
- >50глубинных интервью было проведено с клиентами
- >25партнеров компании выступили в роли независимых интервьюеров
Взаимодействие с бизнес-сообществом
ДРТ занимает лидирующие позиции в профессиональной среде, что подтверждается победами в авторитетных отраслевых рейтингах и профессиональных конкурсах. Экспертные знания и практический опыт наших специалистов хорошо знакомы бизнес‑сообществу и способствуют развитию профессиональных компетенций в различных секторах экономики, открывая новые перспективы для экономического роста и развития.
RAEX (РАЭКС-Аналитика)
ДРТ — в топ-4 крупнейших российских аудиторских организаций и аудиторских групп, а также в списке крупнейших консалтинговых групп и компаний России.
Рейтинг CNews
ДРТ — лидер рейтинга по налоговому мониторингу и лидер рейтинга провайдеров методологии ЭДО.
«Коммерсантъ»
ДРТ в списке лидеров юридического рынка России.
«Право-300»
Юридическая практика ДРТ — лидер в номинациях «Налоговое консультирование», «Налоговые споры», «Комплаенс», «Валютное регулирование», «Корпоративное право/ Слияния и поглощения» и другие.
«Право-300»
Юридическая практика ДРТ — лидер в номинациях «Налоговое консультирование», «Налоговые споры», «Комплаенс», «Валютное регулирование», «Корпоративное право/ Слияния и поглощения» и другие.
Рейтинг «Российская газета»
Юристы ДРТ в списке победителей исследования «Рейтинг юристови их компаний» в номинациях «Международные проекты», «Корпоративное право», «ГЧП/Инфраструктура» и другие.
Рейтинг FutureToday
Компания ДРТ в списке ведущих компаний в номинации «Рейтинг среди своей целевой аудитории»
Рейтинг «Эксперт РА»
ДРТ в списке ведущих компаний в рейтинге«Эксперты права. Лучшие юридические консультанты» в направлении «Право в сфере государственно-частного партнерства».
Корпоративное управление
Корпоративное управление
Мы неукоснительно придерживаемся этических принципов и ценностей, выработанных нашей компанией за 35 лет работы: не приемлем никаких форм коррупции и взяточничества, выступаем за честную конкуренцию и соблюдение законодательства.
Независимость
Принципиальным и основополагающим для нас является соблюдение принципов независимости: только так мы можем
сохранять беспристрастность и объективность в работе и гарантировать высокое качество
профессиональных услуг.
сохранять беспристрастность и объективность в работе и гарантировать высокое качество
профессиональных услуг.
Защита персональных данных клиентов, партнеров и сотрудников, сохранение конфиденциальности
информации — важнейшие аспекты нашей работы. Для этого мы строго
соблюдаем требования законодательства и регулярно проходим проверку на соответствие
международному стандарту по информационной безопасности ISO 27 001.
информации — важнейшие аспекты нашей работы. Для этого мы строго
соблюдаем требования законодательства и регулярно проходим проверку на соответствие
международному стандарту по информационной безопасности ISO 27 001.
Управление рисками
Одним из ключевых аспектов
корпоративного управления в ДРТ является управление рисками. Мы выстроили процессы их идентификации, оценки и мониторинга, чтобы заблаговременно их выявлять и минимизировать. Мы ежегодно пересматриваем портфель рисков
и разрабатываем план по управлению ими.
корпоративного управления в ДРТ является управление рисками. Мы выстроили процессы их идентификации, оценки и мониторинга, чтобы заблаговременно их выявлять и минимизировать. Мы ежегодно пересматриваем портфель рисков
и разрабатываем план по управлению ими.
В ДРТ действует Кодекс деловой этики поставщика. В нем сформулированы наши ожидания от поставщиков в отношении соблюдения прав человека, безопасности труда и охраны окружающей среды, этики и противодействия коррупции.
Социальная ответственность
Социальная ответственность
Обучение и развитие персонала
Главный приоритет нашей Компании — предоставлять клиентам
услуги самого высокого качества. Для этого мы поддерживаем высокий уровень профессионализма сотрудников. В основе нашего подхода лежит принцип непрерывного обучения, который помогает
нам успешно справляться с этой задачей.
Постоянный образовательный процесс и поддержка Компании в получении профессиональных сертификаций позволяют
сотрудникам быстрее продвигаться по карьерной лестнице и расти профессионально.
услуги самого высокого качества. Для этого мы поддерживаем высокий уровень профессионализма сотрудников. В основе нашего подхода лежит принцип непрерывного обучения, который помогает
нам успешно справляться с этой задачей.
Постоянный образовательный процесс и поддержка Компании в получении профессиональных сертификаций позволяют
сотрудникам быстрее продвигаться по карьерной лестнице и расти профессионально.
- 323 тренинговпроведено в отчетном периоде
- 26 сотрудниковполучили профессиональные сертификаты при поддержке Компании в отчетном году
Взаимодействие с молодежью
ДРТ стремится привлекать талантливых молодых специалистов и оказывать им поддержку на профессиональном пути. Мы считаем эту задачу одной из приоритетных в области управления персоналом.
В рамках своего ценностного предложения для молодых сотрудников мы:
В рамках своего ценностного предложения для молодых сотрудников мы:
- создаем среду для быстрого карьерного роста;
- растим профессионалов;
- работаем в партнерстве и разделяем общие ценности;
- вместе делаем то, что важно.
Сотрудничество с вузами России
В 2024 финансовом году мы сотрудничали с 20 вузами Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска, Екатеринбурга, Владивостока и Уфы.
В их числе:
В их числе:
- МГУ им. М. В. Ломоносова;
- НИУ «Высшая школа экономики»;
- МГИМО МИД России;
- Финансовый университет при Правительстве РФ;
- Российским университетом дружбы народов.
- Новосибирский государственный университет;
- Санкт-Петербургский государственный университет;
- Уральский федеральный университет;
- Дальневосточный федеральный университет;
- Уфимский государственный нефтяной технический университет.
Социальные инвестиции
ДРТ — социально ответственная компания, где мы вместе делаем то, что важно для наших сотрудников, клиентов и общества. Мы поддерживаем экологические и социальные инициативы наших сотрудников,
клиентов и партнеров и оказываем всестороннюю поддержку в их стремлении менять мир к лучшему. Для нас важно делиться знаниями и возможностями с теми, кто в этом нуждается. Для этого мы развиваем направление «Поддерживаем общество».
клиентов и партнеров и оказываем всестороннюю поддержку в их стремлении менять мир к лучшему. Для нас важно делиться знаниями и возможностями с теми, кто в этом нуждается. Для этого мы развиваем направление «Поддерживаем общество».
- 670 часоввыделили наши сотрудники на участие в волонтерских программах и благотворительных мероприятиях
- 1541 человектом числе представители НКО, малого и среднего бизнеса, а также сотрудники ДРТ, приняли участие в наших мероприятиях в 2024 году
- 198 представителейНКО, МСБ и студентов прошли бесплатные тренинги в рамках инициативы «Оставь свой след»
Многообразие и инклюзивность
Одно из ключевых направлений нашей стратегии устойчивого
развития — формирование инклюзивной среды и продвижение
ценностей многообразия и равенства в обществе.
Мы понимаем, что каждый человек имеет свои особенности
и потребности. Именно поэтому мы работаем над тем, чтобы все
наши сотрудники, независимо от пола, возраста, культурных,
религиозных и других убеждений, имели возможность реализовать
свой потенциал, создавая ценность для Компании. Мы также осознаем, что команды, сотрудники которых способны думать и действовать по-разному для достижения наилучшего результата, формируют преимущества для наших клиентов.
развития — формирование инклюзивной среды и продвижение
ценностей многообразия и равенства в обществе.
Мы понимаем, что каждый человек имеет свои особенности
и потребности. Именно поэтому мы работаем над тем, чтобы все
наши сотрудники, независимо от пола, возраста, культурных,
религиозных и других убеждений, имели возможность реализовать
свой потенциал, создавая ценность для Компании. Мы также осознаем, что команды, сотрудники которых способны думать и действовать по-разному для достижения наилучшего результата, формируют преимущества для наших клиентов.
- > 1700сотрудников
- 51%доля женщин в руководстве
- 56%сотрудники компании до 30 лет
Экологическая ответственность
Экологическая ответственность
Вовлечение сотрудников в экологическую повестку
Для ДРТ привлечение сотрудников к участию в экологических инициативах и мероприятиях — неотъемлемая часть экологической повестки. Мы регулярно рассылаем сотрудникам материалы, которые содержат полезную информацию об ответственном потреблении и практические советы о том, как интегрировать экологические привычки в повседневную жизнь. Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник мог легко применять эти привычки не только на работе, но и в повседневной жизни, внося свой вклад в охрану окружающей среды.
- 177 человекприняли участие в мероприятиях по экопросвещению в 2024 финансовом году
- ~166 кг вещейпередано на переработку и благотворительность
- 7000 саженцев соснывысадили сотрудники ДРТ в Москве и Минске
Сотрудничество в рамках обширных экосистемных альянсов
Решение экологических проблем требует многоуровневого
сотрудничества. Специалисты ДРТ предоставляют регуляторам экспертные комментарии по разрабатываемым ими инициативам в области устойчивого развития, проводят семинары и круглые столы для бизнеса, где рассказывают об особенностях составления нефинансовой отчетности и лучших ESG-практиках, а также регулярно выступают с докладами на экологических конференциях и форумах. Мы уверены, что только совместные усилия всех заинтересованных сторон позволят создать долгосрочные позитивные изменения.
сотрудничества. Специалисты ДРТ предоставляют регуляторам экспертные комментарии по разрабатываемым ими инициативам в области устойчивого развития, проводят семинары и круглые столы для бизнеса, где рассказывают об особенностях составления нефинансовой отчетности и лучших ESG-практиках, а также регулярно выступают с докладами на экологических конференциях и форумах. Мы уверены, что только совместные усилия всех заинтересованных сторон позволят создать долгосрочные позитивные изменения.
-
В рамках конференции по технологиям устойчивого развития ECR Sustainability Forum мы присоединились к сессии «Бизнес-результаты устойчивого развития в 2023 году» и стали соорганизатором и интеллектуальным партнером деловой игры «Делаем бизнес устойчивым». - В 2024 финансовом году мы продолжили сотрудничество с Глобальной климатической инициативой (CGI Russia), которая помогает компаниям управлять климатическими рисками и выявлять возможности для развития, связанные с изменением климата.
- ДРТ также входит в Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП), в составе которого наши эксперты участвуют в разработке решений по различным направлениям устойчивого развития.
Отчет об устойчивом развитии за 2024 финансовый год
Предыдущие отчеты
Исследование
В настоящем отчете об устойчивом развитии представлены результаты деятельности группы компаний ДРТ в экономической, экологической и социальной сферах за 2023 финансовый год
Авторы
- Анастасия Лебедева
Управляющий партнер по вопросам персонала, партнер Департамента аудиторских услуг, руководитель
по устойчивому развитию и корпоративной культуре
alebedeva@delret.ru
+7 (495) 787 06 00 - Татьяна Ковригина
Руководитель Группы устойчивого развития и корпоративной культуры
tkovrigina@delret.ru
+7 (495) 787 06 00 - Ирина Быкова
Младший менеджер
Группа по оказанию услуг в области устойчивого развития
ibykova@delret.ru
+7 (495) 787 06 00 - Марина Ефременко
Старший специалист по устойчивому развитию
Группа устойчивого развития и корпоративной культуры
mefremenko@delret.ru
+7 (495) 787 06 00
Контакты
- Татьяна Ковригина
Руководитель Группы устойчивого развития и корпоративной культуры
tkovrigina@delret.ru
+7 (495) 787 06 00 - Марина Ефременко
Старший специалист
Группа устойчивого развития и корпоративной культуры
mefremenko@delret.ru
+7 (495) 787 06 00
Присоединяйтесь к нам в социальных сетях
Ссылки на все социальные сети ДРТ в одном месте, чтобы вы могли оставаться в курсе наших новостей и возможностей!
Станьте частью нашей команды
Стройте свою карьеру вместе с нами, создавая новые возможности и делая то, что правильно для клиентов, сотрудников и общества