Целью исследования является анализ системы пенсионных и иных социальных вознаграждений, их значения для кадровой политики компаний, а также возможных путей модернизации пенсионных и социальных планов. Вопросы анкеты адресованы как компаниям, формирующим соответствующие обязательства, так и организациям, обслуживающим долгосрочные программы мотивации персонала.
Опрос будет проводиться до 31 мая 2026 года включительно.